Une multinationale de ressources a honoré un employé distant qui a signalé un environnement de travail inférieur aux normes.
BHP a récemment félicité une femme membre de l'équipe qui s'est plainte de conditions dangereuses et de lampes de plafond ne répondant pas aux exigences de sécurité dans un camp minier de Newman.
"Il faut du courage et de la bravoure pour revivre des expériences traumatisantes", a déclaré un porte-parole selon l'Australian Broadcasting Corporation.
L'employeur a promis d'aider toute personne qui signale une faute, quel que soit le rang élevé de l'accusé.
« Nous continuons à soutenir la personne impactée.Nous veillons également à ce que le soutien soit disponible pour tous ceux qui en ont besoin », a déclaré le porte-parole au diffuseur.
"Nous nous engageons à créer une culture sûre, inclusive et respectueuse en tout temps."
Les remarques sont intervenues peu de temps après que le tribunal de district de WA a condamné Ryan John Zabaznow à cinq ans de prison, pour avoir pénétré sexuellement sa collègue féminine fly-in fly-out (FIFO) sans consentement le 18 novembre 2020.
"Vous avez pris la décision délibérée de profiter d'elle pour votre propre satisfaction sexuelle", a déclaré la juge Linda Petrusa au tribunal selon l'Australian Associated Press.
Petrusa a rejeté les affirmations de Zabaznow selon lesquelles les messages sur les réseaux sociaux montrent que leur intimité était consensuelle, que tout allait "tout va bien" et qu'il n'était "pas un con".
Le jury a entendu que la femme avait bu 15 bières de force moyenne, vomi et s'était évanouie dans un donga avant d'être attaquée.Zabaznow a finalement été licencié après un examen interne fin 2020.
« S'il est vrai que vous n'avez pas utilisé de violence, vous n'aviez pas à le faire.Elle dormait du sommeil de l'ivrogne quand tu as commencé.Bien qu'elle se soit réveillée, la peur et/ou le choc l'ont paralysée, et la force n'était pas nécessaire", a déclaré le juge selon l'agence de presse.
La victime qui reste toujours anonyme a été soulagée d'apprendre que Zabaznow serait emprisonné et le parlement de l'État a ouvert une enquête sur le harcèlement sexuel du FIFO.
"C'est ma voix qui a parlé pour les collègues du FIFO au sein de l'industrie qui avaient honte d'être seuls et trop effrayés pour se manifester à l'époque", a-t-elle déclaré lors d'une conférence de presse.
Zabaznow pourrait être admissible à une libération conditionnelle après trois ans.
Une multinationale de ressources a honoré un employé distant qui a signalé un environnement de travail inférieur aux normes.
BHP a récemment félicité une femme membre de l'équipe qui s'est plainte de conditions dangereuses et de lampes de plafond ne répondant pas aux exigences de sécurité dans un camp minier de Newman.
"Il faut du courage et de la bravoure pour revivre des expériences traumatisantes", a déclaré un porte-parole selon l'Australian Broadcasting Corporation.
L'employeur a promis d'aider toute personne qui signale une faute, quel que soit le rang élevé de l'accusé.
« Nous continuons à soutenir la personne impactée.Nous veillons également à ce que le soutien soit disponible pour tous ceux qui en ont besoin », a déclaré le porte-parole au diffuseur.
"Nous nous engageons à créer une culture sûre, inclusive et respectueuse en tout temps."
Les remarques sont intervenues peu de temps après que le tribunal de district de WA a condamné Ryan John Zabaznow à cinq ans de prison, pour avoir pénétré sexuellement sa collègue féminine fly-in fly-out (FIFO) sans consentement le 18 novembre 2020.
"Vous avez pris la décision délibérée de profiter d'elle pour votre propre satisfaction sexuelle", a déclaré la juge Linda Petrusa au tribunal selon l'Australian Associated Press.
Petrusa a rejeté les affirmations de Zabaznow selon lesquelles les messages sur les réseaux sociaux montrent que leur intimité était consensuelle, que tout allait "tout va bien" et qu'il n'était "pas un con".
Le jury a entendu que la femme avait bu 15 bières de force moyenne, vomi et s'était évanouie dans un donga avant d'être attaquée.Zabaznow a finalement été licencié après un examen interne fin 2020.
« S'il est vrai que vous n'avez pas utilisé de violence, vous n'aviez pas à le faire.Elle dormait du sommeil de l'ivrogne quand tu as commencé.Bien qu'elle se soit réveillée, la peur et/ou le choc l'ont paralysée, et la force n'était pas nécessaire", a déclaré le juge selon l'agence de presse.
La victime qui reste toujours anonyme a été soulagée d'apprendre que Zabaznow serait emprisonné et le parlement de l'État a ouvert une enquête sur le harcèlement sexuel du FIFO.
"C'est ma voix qui a parlé pour les collègues du FIFO au sein de l'industrie qui avaient honte d'être seuls et trop effrayés pour se manifester à l'époque", a-t-elle déclaré lors d'une conférence de presse.
Zabaznow pourrait être admissible à une libération conditionnelle après trois ans.